Talent voor morgen klaarstomen

Reageer op de actielijn 'Talent voor morgen klaarstomen'

Belang

Investeren in talentontwikkeling is cruciaal

• Grote structurele tekorten in alle sectoren, zeker in onderwijs, zorg & welzijn, ICT en techniek
• Collectieve, regionale aanpak nodig om bedrijven toegang te blijven geven tot voldoende personeel met de juiste vaardigheden
• Veranderende beroepsbevolking; mix van praktisch, middelbaar en theoretisch geschoolde werknemers essentieel

Ambitie

Een regionale aanpak voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt

Een goed functionerende arbeidsmarkt is randvoorwaardelijk voor een veerkrachtige economie. De arbeidsmarkt van de toekomst vraagt om meer overstappen tussen beroepen, scholing en productiviteit. Dit betekent dat iedereen gemakkelijk beweegt naar een baan met toekomstperspectief, waar talent tot z’n recht komt en volop mogelijkheden bestaan om te blijven leren en ontwikkelen. De verschillende samenwerkingsverbanden en organisaties – zoals Utrecht Talent Alliantie (UTA) en het onderwijs – die bijdragen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt willen we ondersteunen. Daarnaast investeren we in procestechnologische innovaties en hebben we aandacht voor een inclusieve arbeidsmarkt.

Inzet

Samenwerken aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt

Continueren en versterken samenwerkingsverbanden

• Voortzetten bestaande netwerken met bijhorende inzet en financiering
• Verlengen en uitbreiden van samenwerkingen, o.a. richting bredere MBO-Agenda
• Laten landen en verbinden van succesvolle arbeidsmarktinitiatieven in de regio
• Structureel in gesprek met bedrijven over personeelsplanning, leren en ontwikkelen
• Benutten samenwerkingskansen in de regio Utrecht

Verbeteren aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt

• Behoud en inzet van subsidieregeling Onderwijs & Arbeidsmarkt Hilversum
• Actieve deelname aan Regionaal Talentfonds Utrecht
• Stimuleren loopbaanbewustzijn en om- en bijscholing gericht op transities en kraptesectoren

Versterken koppeling onderwijs en innovatie

• Uitbreiden activiteiten HBO en WO Hilversum (fysiek onderwijs, onderzoek en toepassen van nieuwe kennis)
• Verkenning HBO Centre of Expertise rondom media en AI i.s.m. creatieve industrie

Investeren in procestechnologische innovaties

AI-vaardige beroepsbevolking

• Gesprekken met bedrijven over de mogelijke impact van AI op hun personeel, via relatiemanagers, ondernemerspanel en partners

Stimuleren adoptie van arbeidsbesparende technologie

• Kennisdeling en praktische ondersteuning voor bedrijven
• Focus op basiskennisberoepen (zoals office support en financiële administratie) met veel kansen voor AI-toepassing
• Aansluiten bij succesvolle bestaande programma’s van MKB werkplaatsen, NLwerktaanwerk en kennisinstellingen. Hiervoor stellen we budget beschikbaar.

Investeren in productiviteitsverhogende innovatie

• Via UTA en ROM Region Utrecht inzetten op procesinnovatie
• Prioriteit geven aan technologie die werk ondersteunt of verlicht in plaats van verschuift

Een inclusieve arbeidsmarkt

Praktijkgeschoolden ondersteunen in ontwikkeling

• Stimuleren van het behalen van diploma’s, deelcertificaten en praktijkverklaringen via werkgevers en MBO College
• Behoud van werkgelegenheid voor praktisch werk door ruimtelijk beleid gericht op vakwerkbedrijven

Bevorderen inclusieve werkplekken

• Onderzoeken hoe meer aangepaste werkplekken kunnen worden gerealiseerd, in samenhang met de regionale hervorming arbeidsmarktinfrastructuur
• Inzicht krijgen in discriminatie en kansenongelijkheid voor ondernemers met een migratieachtergrond

Regionale focus op vaardigheden voor economische transities

• Extra aandacht voor Leven Lang Ontwikkelen (LLO) in cruciale beroepen voor o.a. digitalisering en energietransitie